Quel visa demander pour Hong Kong ?
Hong Kong n'accorde pas de visa de long séjour « sans motif » : chaque titre correspond à une situation précise. Un Français peut entrer sans visa pour 90 jours en tourisme, mais travailler ou s'installer suppose un titre délivré par l'Immigration Department avant la prise de poste.
En pratique, trois voies concentrent l'essentiel des dossiers français : un contrat local (Employment Visa), un profil très qualifié sans employeur (Top Talent Pass), ou un projet entrepreneurial (Investment/GEP).
| Situation | Visa adapté | Sponsor employeur | Durée initiale |
|---|---|---|---|
| Contrat avec une société hongkongaise | Employment Visa | Oui | 2 ans |
| Haut revenu ou diplômé top 200 | Top Talent Pass (TTPS) | Non | 2 à 3 ans |
| Création / reprise d'entreprise | Investment Visa (GEP) | Non | 1 à 2 ans |
| Conjoint et enfants < 18 ans | Dependant Visa | Via le titulaire | Aligné |
Employment Visa
Le plus courant : votre employeur hongkongais sponsorise votre demande. Il doit prouver que le poste ne peut pas être occupé par un résident local.
Durée initiale 2 ans, renouvelable 2+3+3. Après 7 ans de résidence continue, vous pouvez demander le Right of Abode.
- Délai : 4 à 8 semaines depuis la France.
- Documents : contrat, CV, diplômes, passeport, formulaire ID 990A.
- Frais : 230 HKD.
Top Talent Pass (TTPS)
Lancé en 2022 pour attirer les hauts profils. Aucun sponsor requis.
- Catégorie A : revenu annuel ≥ 2,5M HKD dans les 12 derniers mois. Visa 3 ans renouvelable.
- Catégorie B : diplômé d'une des 200 meilleures universités mondiales avec 3+ ans d'expérience. Visa 2 ans.
- Catégorie C : jeune diplômé d'une des 200 meilleures universités. Visa 2 ans, quota.
GEP et entrepreneurs
- Investisseur / entrepreneur : projet créateur d'emploi, business plan solide, investissement significatif.
- Formulaire ID 999A. Délai : 3-4 mois.
Dépendants (Dependant Visa)
Le conjoint et les enfants de moins de 18 ans du titulaire d'un Employment Visa ou TTPS peuvent obtenir un Dependant Visa gratuit. Le conjoint a le droit de travailler et d'étudier.
Après l'arrivée : HKID et Right of Abode
- HKID obligatoire dans les 30 jours suivant l'arrivée (rendez-vous en ligne auprès de l'Immigration Department).
- Renouvellements du visa alignés sur la durée du contrat : anticipez 4 à 6 semaines avant l'échéance.
- Après 7 ans de résidence continue et ordinaire, demande possible du Right of Abode (résidence permanente).
- Un changement d'employeur impose une nouvelle demande de visa : ne démissionnez pas avant l'approbation.
Questions fréquentes sur le visa Hong Kong
Q.Faut-il un visa pour aller à Hong Kong quand on est français ?
Non pour un séjour touristique de 90 jours maximum. Dès que vous travaillez, étudiez ou vous installez à Hong Kong, un titre délivré par l'Immigration Department est obligatoire avant le début de l'activité.
Q.Combien de temps faut-il pour obtenir un Employment Visa ?
Comptez 4 à 8 semaines après le dépôt complet du dossier par votre employeur (formulaires ID 990A et ID 990B, contrat, diplômes, passeport). Les frais sont d'environ 230 HKD.
Q.Peut-on venir à Hong Kong sans employeur ?
Oui, avec le Top Talent Pass : catégorie A pour un revenu annuel d'au moins 2,5 M HKD sur les 12 derniers mois, catégories B et C pour les diplômés des 200 meilleures universités mondiales. Aucun sponsor n'est requis, vous cherchez un poste une fois sur place.
Q.Mon conjoint peut-il travailler avec un Dependant Visa ?
Oui. Le Dependant Visa hongkongais donne un droit de travail et d'études sans autorisation supplémentaire, contrairement à de nombreux pays. Il est gratuit et délivré en même temps que le visa principal.
Q.Au bout de combien de temps devient-on résident permanent ?
Après 7 années de résidence continue et ordinaire à Hong Kong, vous pouvez demander le Right of Abode. Les absences prolongées ou un changement de centre de vie peuvent rompre la continuité exigée.