Préparation du départ
Q.Faut-il obligatoirement passer par une entreprise pour s'installer ?
Non. Le ONE Pass (revenu > 30 000 SGD/mois) permet de venir sans sponsor. Vous pouvez aussi créer une société (Pte Ltd) et vous auto-sponsoriser en Employment Pass. Le tourisme (90 jours sans visa pour les Français) sert de sas d'exploration.
Q.Combien de temps pour obtenir l'Employment Pass ?
Entre 3 et 8 semaines après dépôt via EP Online par votre employeur. Vous recevez d'abord une In-Principle Approval (IPA), qui permet d'entrer sur le territoire. La carte physique est délivrée après le rendez-vous MOM.
Q.Peut-on venir avec conjoint et enfants dès le départ ?
Oui, si votre salaire est ≥ 6 000 SGD/mois pour le Dependant Pass (conjoint + enfants < 21 ans). En dessous, seul le Long-Term Visit Pass est possible, sans droit automatique au travail pour le conjoint.
Vie quotidienne
Q.L'anglais est-il vraiment suffisant ?
Oui, complètement. C'est la langue officielle des affaires, administrations, écoles internationales et services. Le mandarin, le malais et le tamoul sont co-officiels mais ne sont pas requis. Un « Singlish » informel se parle entre locaux — rien de bloquant.
Q.Le climat est-il vivable toute l'année ?
Tropical équatorial : 27-32 °C toute l'année, humidité 70-90 %. Deux saisons : mousson NE (nov.-janv., averses courtes intenses) et mousson SW (juin-sept.). L'omniprésence de la clim rend la vie confortable en intérieur.
Q.Peut-on faire des enfants à Singapour ?
Absolument. Les hôpitaux (Mount Elizabeth, KKH) sont excellents. Comptez 8 000 à 20 000 SGD pour un accouchement en privé (à 100 % remboursé par une bonne assurance). Congé maternité 16 semaines, paternité 4 semaines.
Fiscalité et argent
Q.Suis-je vraiment libéré de l'impôt français en partant ?
Uniquement sur vos revenus étrangers. Vos revenus de source française (loyers, dividendes de sociétés françaises, plus-values immobilières françaises) restent imposables en France. La convention bilatérale évite la double imposition via un système de crédit d'impôt.
Q.Dois-je vendre mon PEA avant de partir ?
Non. Le PEA est simplement gelé : plus aucun versement possible tant que vous êtes non-résident, mais les gains restent exonérés d'IR après 5 ans de détention. Vous pouvez continuer à arbitrer et à recevoir des dividendes sans clôture.
Q.L'exit tax s'applique-t-elle en partant à Singapour ?
Oui si vous détenez > 800 000 € de participations ou de plus-values latentes. Singapour est un État coopératif : sursis de paiement automatique, aucune imposition immédiate. Consulter un fiscaliste 6 à 12 mois avant le départ.
Retour en France
Q.Puis-je bénéficier du régime des impatriés en rentrant ?
Oui, sous conditions strictes (article 155 B CGI) : 5 années consécutives hors de France + recrutement direct par une entreprise française. Exonération partielle de 30 % de la rémunération + exonération partielle des revenus passifs étrangers pendant 8 ans.
Q.Quid des cotisations retraite pendant l'expatriation ?
Aucune convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et Singapour. Les trimestres SG ne comptent pas pour la retraite française. Solutions : CFE (rachat de trimestres possible), PER individuel ouvert avant le départ, plans de retraite privés singapouriens.