1er pilier — AVS
Cotisation obligatoire de 10,6 % du salaire, partagée employeur/salarié. Rente maximale ~2 520 CHF/mois, minimale ~1 260 CHF/mois, calculée sur toute la carrière.
Les périodes cotisées en France comptent grâce à l'accord bilatéral : chaque pays verse au prorata.
2e pilier — LPP
Obligatoire pour tout salarié gagnant plus d'environ 22 680 CHF/an. Cotisation 7 à 18 % du salaire assuré, partagée.
Peut être versé en capital (fiscalité avantageuse) ou en rente à la retraite.
En cas de départ définitif hors CH/UE, la part surobligatoire peut être retirée en cash immédiatement ; la part obligatoire reste bloquée sur un compte de libre passage.
3e pilier — épargne privée
- 3a (lié) : ~7 260 CHF/an déductibles, retirable à 60 ans, pour achat résidence principale, départ à l'étranger, ou lancement d'activité indépendante.
- 3b (libre) : pas de plafond, pas d'avantage fiscal immédiat, disponible à tout moment.
Retour en France
L'AVS continue de vous payer votre rente en France à la retraite. Le 2e pilier peut être transféré ou retiré selon la destination. Un rachat LPP juste avant un départ définitif peut être fiscalement optimisé — parlez-en à un conseiller transfrontalier.